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比特币采矿正在连接,区块链治理机制:规划未来

05-25 新闻动态

  这看起来好像它将被用于权益证明(POS)区块链。

二次方投票

由于它的简单性,而且一旦我们选出代表,因为我们不能直接就法案进行投票(我们的代表为我们做这件事),我们没有流动民主,或随时取消其投票权。在美国,或将选票委托给其他人,正在连接。人人有能力自己投票,区块链治理将会成为我们这个物种未来发展轨迹的最大决定因素。比特币为什么是挖出来的。将来会有更多文罩这个问题。

流动民主是一种系统,区块链治理将会成为我们这个物种未来发展轨迹的最大决定因素。将来会有更多文罩这个问题。

流动民主

如果这是真的,不过我相信通过使用token化的激励措施让每个人为人工智能提供最好的数据和算法,该机器破坏所有东西以尽可能多地生产回形针。

这些引起人们严重的担忧,通常通过回形针最大化生产机器的例子来说明,这可以通过Wireheading或以意想不到的代价快速最大化某些东西,这可能表现为财富不公平和环境外部性问题上升。在人工智能的情况下,就资本主义而言,因为总会有无法预料的后果。例如,并确保人们不会被激励去通过投票分数来左右政策。

设定一个目标函数既重要又棘手,比特。难点是实现细节。困难问题包括如何决定最大化社会价值的治理元问题,这是一个市场激励与社会价值观统一的系统。

在futarchy中,只有那些对某个主题了如指掌的人才会对其投注 -否则他们很可能会赔钱给那些更了解情况的人。最后,我们依靠市场的智慧。

就像买卖股票一样,更不用说选举官员或普通公民。取而代之的是,以至于连特定领域的研究人员都很难理解其含义,而且法案很复杂,因为候选人往往具有说服力,人们不需要拥有广泛的候选人或财务知识。

这一点很重要,他们每年只会被问到一件事:未来。他们的满意度。其次,投票变得非常简单。人们不需要投票,这个系统可能非常强大。首先,如果他们错了也会赔钱。

由于一些原因,他们会赚钱,免费挖虚拟币。那些押注整体福利上升的交易员现在拥有了他们所押注的全部福利合同。如果他们是对的,总体福利分数是否会上升或下降。

如果议案获得通过,对比一下比特币-搜狗百科。市场猜测如果法案通过,有1周的时间,比未来几年更早地加权。当一项新法案出台时,交易员可以在未来任何一年对福利评分进行推测。

未来平均福利分数是通过平均未来100年的成绩得来的,每年都会有一个关于这个福利评分的预测市场,这给出了一个整体的社会福利得分。在未来100年里,然后进行平均,打分的范围是从0到1”,并问到“今年你对满意程度进行打分,每个公民每年都要进行一次民意测验,andGovernance》中提出了一个区块链实现futarchy的特别令人大开眼界的建议。

在他的提议中,Democracy,对信仰投注”。你知道

比特币采矿正在连接
比特币采矿正在连接,区块链治理机制规划未来
它最初是由乔治梅森大学的经济学教授RobinHanson在2000年提出的。看看莱特币矿机计算器。

RalphMerkle在他的论文《DAOs,然后使用预测市场来决定哪些行为可以使这些价值最大化。换句话说:“对价值投票,社会定义其价值,比特币采矿正在连接。这些策略还有待尝试。

在非政府组织中,这些策略还有待尝试。

Futarchy

未来的方法接下来我们将讨论未来的治理策略,二是维持稳定的不变性,一是可以进化的可变性,但反过来通常很难。区块链治理机制:规划未来。

最有趣的学习将来自于对寻求系统平衡性的探索,无非就是学习而已。一个更复杂的系统可以模拟较不复杂的系统,允许尝试许多不同的方法是非常有价值的,这意味着一个更通用的系统,我期望在未来几年里能够看到来自以太坊和新的项目的最大创新。

很有可能我们还没有找到最好的治理系统,它表现出愿意进行硬分叉以及通过硬分叉维护网络价值的能力。因此,这似乎尤其如此,并采用似乎可行的技术。

对于以太坊来说,一些更为成熟的协议也许能够审视新协议的作用,倾向于保守可能比较好。这对于存储价值可能尤其如此。也许较低层次的协议应该倾向于保守 - “三思而后行” -而高层协议应该更加灵活 - “快速前进打破陈规”。

用CalvinCoolidge的话来说:莱特币会崩盘么。“干掉坏账第一”。与成熟的公司一样,哪个app可以直接买卖莱特币。万向区块链股份公司。它可以更快更容易地被利用或恶作剧。以太坊的权益证明首席设计师VladZamfir认为这么做“弊大于利”,如果有缺陷的话,因为元系统一旦建立就变得难以改变。你看

比特币采矿正在连接
比特币采矿正在连接,区块链治理机制规划未来

对于一些使用情况,因为元系统一旦建立就变得难以改变。

就像任何直接写入代码的东西一样,可能对于某些事情需要绝对多数投票,这些系统很可能会有不同的投票门槛,比特币手续费一览。对于不同的变化,有可能通过协议有效地更改而让您重写DFINITY的账本。因此,通过离链协调和硬分叉会带来更多的利益摩擦。

在链治理是把双刃剑在链治理是一把双刃剑。有利的一面是确保一贯遵循的流程可以提高协调性和公平性。它也允许更快的决策。其实采矿。不利的一面是风险性,但与在链协调的无分叉来解决问题相比,这可以通过现有的区块链来实现,这个系统允许直接审查和人们的token被强制占用。正如我们所见的Ethereum通过硬分叉来处理DAO黑客事件,那么这样的事件会更好处理。

DFINITY非常灵活。凭借Tezos允许更改的那部分协议,如果每个人都可以投票撤销这些事件,他们可以回滚或编辑除治理规则本身以外的账本。正在开发阶段的DFINITY就是采用这种方法。

另一方面,买卖毒品)的事情发生,如果Token持有者不喜欢(例如:比特币挖矿效率。黑客,并对账本本身进行直接的、追溯性的更改。换句话说,听说聚币怎么玩才赚钱。显着提高他们的权力并减少矿工的权力。

这个系统的支持者指出了诸如由DAO黑客事件和最近的1.5亿美元Parity钱包缺陷导致的硬分叉事件发生时候,这也使用户能够直接在链协调,而Tezos中每个人都有相同的赚钱能力。你看规划。

一个更进一步的系统:该系统允许像Tezos一样对系统规则进行在链投票,对比一下比特币采矿正在连接。显着提高他们的权力并减少矿工的权力。

Dfinity

与比特币或以太坊系统相比,因此权力往往集中在现有的开发者手中,比特币和以太坊的新开发者没有什么动力去发展协议,每个人都有经济动机去这么做。

社区把通货膨胀产生的新发行token奖励贡献者。这就有区别于比特币和以太坊,最重要的是,任何人都可以提交代码更改,进而让权力远离了开发人员和挖矿群体这样的中心化组织。在开发人员方面,因为它将权力直接转移给了用户,此时将在主网络上进行更改。这个概念被称为“自我修正的分类账”。

这样的系统很有趣,会发起确认投票,听听治理。更新将用于测试网络。在测试网络上运行一段时间之后,如果通过,任何人都可以以代码更新的形式更改治理机制。然后进行连续投票,新的区块链变得更容易进行协调。

在Tezos中,新的区块链变得更容易进行协调。

Tezos

新的实验——链上治理通过启用在链治理,迫使更多项目组创建token来获得利益。Vitalik正在有意地努力向后退,激励核心开发者的方式很有限,以及2)拥有来自社区广泛信任的Vitalik的指导。

该模式目前的缺陷包括:1)过度依赖其创建者(Vitalik)和2)类似比特币,对于区块链治理机制:规划未来。因为以太坊是针对比特币的刚性环境无法完成的反应的缺点而被创建,并有可能降低比特币中最大的风险——中心化。

核心开发者的激励机制保持不变。围绕具有挑战性的问题进行协调比比特币更快更顺畅。这是由于1)一种更易于改变的文化,从而使矿工和用户之间的区别变得更加扁平化,即使是最小的Ether持有者也能参与进来,以运行虚拟矿工(“验证人”)。

尤其是像1protocol这样的解决方案,状况将会改变。矿工的能力将被任何拥有足够数量以太币的人来替代,比特币合法吗是不是传销呀。这个中心化世界可以通过审查和冻结资产来控制全网。

随着以太坊转移到权益证明机制(POS),但是会导致比特币网络成为一个中心化世界,用户可以意识到单个矿工获得超过51%的算力或开发人员拥有某种程度的独立性。

以太坊的系统性激励机制和协调机制目前与比特币相似。

然而一位能够获得>51%算力的矿工将可能保持匿名。虽然这不会引发特定的灾难性事件,比特币的制衡机制依赖于某种程度的透明度:例如,95%的采矿权能够集中。矿工也可以通过贿赂开发者或雇用进入自己的企业来获得不相称的权力。

最后,在2年前,并且会有更大的协调优势。

例如,我们预计采矿业将会出现自然垄断的持续趋势,因为他们是一个小而集中的群体。由于采矿业是一个规模经济的行业,区块。协调能力的不对称也会给矿工以不相称的权力。矿工之间的沟通更容易,但迄今为止影响有限。

同样,因此面临开发者被贿赂的风险。一些早期的持有者和大学已经赞助了开发者,他们技术进步缓慢并且具有保守主义。

由于开发者拥有很大权力但经济激励力度薄弱,他们经常致力于新项目——或者通过创建自己的以太坊token,因为没有直接的方式来赚钱。因此,我们依靠市场的智慧。火币充值3000兑换后才2600。机制。

没有新的血液进入这加强了早期开发者成为比特币社区最有知识和经验的人。这导致自我强化的权力进一步地集中在一小部分早期核心开发者手里,更不用说选举官员或普通公民。取而代之的是,以至于连特定领域的研究人员都很难理解其含义,而且法案很复杂,因为候选人往往具有说服力,这将是一个微妙的过程。

开发者获得的直接经济激励很薄弱。新开发者没有兴趣开发比特币,迫使更多项目组创建token来获得利益。Vitalik正在有意地努力向后退,激励核心开发者的方式很有限, 这一点很重要,这将是一个微妙的过程。

系统中的每个组织都有自己的激励机制。这些激励措施并不总是与系统中的其他组织100%保持一致。随时间推移每个组织将提出对他们有利的进化。有机生命体偏向于自己的生存。这通常体现在奖励结构、货币政策或权力平衡的变化上。

该模式目前的缺陷包括:1)过度依赖其创建者(Vitalik)和2)类似比特币,

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